謝梅瑜伽推廣中心

常常看到有人再說自己的工作學不到東西不想待了。或者是覺得工作上的都學完了，沒有東西可以學，想走人了 。在此我不禁要問，你們要學的是什麼呢？
                                                                               
我想也許面試的時候都不是老闆親自面試，或是你沒跟他說你是來學東西的。不然我倒想認識一下你的老闆，這麼有社會使命，願意花人事成本企業成本，慢慢教你這個新進員工。
                                                                               
社會是很現實的，企業是要用人，而不是教人；公司是徵才，而不是育才。學東西是在學校的事情，學東西是你自己生活的歷練，不要渴望別人教你，希望新鮮人可以有這樣的認知。
                                                                               
公司用了你，一定是對於你本身的特質有興趣，對你未來的表現有所期許。對於未滿一年的工作經驗，都不認為那是經歷。充其量只是個經驗或是體驗，而不經過歷練的經歷。
                                                                               
我想很多人力資源的人都跟我有一樣的看法，所以，奉勸新鮮人無論如何一定要有一年以上的工作經歷。
                                                                                  
對於新的環境，你怎麼存活下來呢？這都是有過程的

接觸生活：融入當下的生活環境，才能了解生活的困難跟課題
嘗試生活：嘗試著融入生活，跟著別人做才能勉強過關
學習生活：調整自己的心態、作息、習慣，學著怎樣輕鬆的過生活
適應生活：讓自己適應了這個生活環境
創造生活：在已經適應的環境中創造新的方法新的便利
享受生活：透過新的便利跟創造，來享受自己的生活
                                                                               
新的工作也是一樣。良心的建議，不要設限你想學的”東西”。

處處留心皆學問。